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行业新闻
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【人社要闻】人社部召开深入贯彻落实习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神专题座谈会
6月4日，人社部召开专家、机构、企业、地方专题座谈会，围绕深入贯彻落实习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，交流学习体会，听取促进高质量充分就业的意见建议。部党组书记、部长王晓萍主持会议，部党组成员、副部长俞家栋出席会议。王晓萍指出，习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，深刻阐释了就业在党和国家事业全局中的战略性基础性作用，全面总结了我国就业事业取得的历史性成就和宝贵经验，深刻分析了当前和今后一个时期我国就业面临的形势和问题，科学回答了什么是高质量充分就业、为什么要促进高质量充分就业、怎样促进高质量充分就业的重大课题，是做好新时代新征程就业工作的行动纲领和根本遵循。王晓萍强调，要深刻认识新时代新征程就业工作的新定位、新使命，深刻把握促进高质量充分就业的实质内涵和本质特征，锚定目标不放松，以就业工作的新成效新气象增强群众的获得感幸福感安全感。要科学研判促进高..
发布时间：2024-06-05 09:09:46
【工作动态】就业服务进校园 精准帮扶促就业
为进一步强化高校毕业生就业服务，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，6月5日，区人社局联合青海建筑职业技术学院组织400余名应届毕业生开展就业服务进校园活动，以学生就业需求为导向，以政策宣传、就业指导、招聘服务进校园为模式，主动靠前服务，为高校毕业生提供精准帮扶，助力实现就业。政策宣传进校园 夯实就业基础。为帮助毕业生对就业创业政策应知尽享，“就业创业指导服务团”对高校毕业生创业补贴、一次性求职创业补贴、高校毕业生创业担保贷款、高校毕业生档案转递等就业创业政策进行详细讲解，发放《高校毕业生就业创业政策服务指南》宣传彩页400份，鼓励高校毕业生灵活就业、自主创业、返乡创业，以创业带动就业，为高校毕业生实现高质量就业注入强大动力。就业指导进校园指引就业方向。为给高校毕业生提供精准就业帮扶，梳理毕业生就业需求，邀请就业指导专家孙伟峰讲解就业形势、分析社会需求、介绍行业发展等，引导毕业生理性择业，现场..
发布时间：2024-06-05 09:08:17
【工作动态】第六届“中国创翼”创业创新大赛城中区选拔赛成功举办
为全面贯彻党的二十大精神，深入实施创新驱动发展战略、就业优先战略及人才强区战略，鼓励自主创新，培育新质生产力，加大创新创业人才培养力度，以高质量创业带动高质量就业。5月7日，第六届“中国创翼”创业创新大赛暨“西宁农商银行杯”城中区选拔赛在城中区大学生创业孵化基地成功举办。本届大赛以“创响新时代，共圆中国梦”为主题，结合辖区市场趋势和经济热点，分设先进制造、现代服务及银发经济3个主赛道，乡村振兴和绿色经济2个辅赛道，鼓励各类优秀双创人才参与选拔赛。大赛自今年4月正式启动以来，受到社会各界广泛关注和创业者的积极参与，吸引30个项目报名参赛，经初步筛选，来自辖区各街镇、青海大学、青海建筑职业技术学院的15个项目脱颖而出，获得参加选拔赛资格，活动通过青海网、搅沫沫网等三个平台同步直播，1.1万人次在线观看。大赛以“路演+提问+评审”的方式，采取“6+6+1”模式进行评比，以“鼓励自主创新育新质生产力、促进创新成果落地..
发布时间：2024-05-07 16:13:31
【工作动态】锚定目标促就业 踔厉奋发保民生——2024年度城中区促进就业领导小组联席会议召开
锚定目标促就业 踔厉奋发保民生为充分发挥城中区促进就业和根治欠薪领导小组职能，分析总结目前全区就业工作开展情况，推进全年各项就业目标顺利完成。5月9日，城中区组织召开促进就业领导小组联席会议。区促进就业和根治欠薪工作领导小组成员单位共50余人参会。城中区委常委、副区长沈延宗讲话。➤会议通报会议通报了2023年度创建充分就业（星级）社区及创业型社区（街镇）、2023年度社区优秀就业联络员情况，鼓励各社区及就业联络员以先进典型为榜样，夯实社区就业创业基础工作，扎实开展就业创业服务工作，不断提升公共就业服务标准化、规范化、专业化水平。同时，总结2023年就业创业工作，通报2024年一季度就业指标完成情况，安排2024年重点工作，区委常委、副区长沈延宗为今年就业工作提出了具体要求，指明了工作方向。➤ 会议强调要提高政治站位，充分认识就业工作的重要性和紧迫性，坚持就业优先，全力推动就业工作落地见效。一是肯定成绩，..
发布时间：2024-05-09 16:09:29
【工作动态】“挑灯”送岗位 求职者“逛街”择业
为进一步促进高校毕业生等各类求职者高质量充分就业，助力民营企业健康发展，区人社局坚持实施就业优先战略，多形式开展公共就业服务活动，为供需双方提供有效对接平台。5月11日，2024年首场“人才夜市”招聘会在香格里拉商业中心开展，以“夜市’的‘烟火气’，为就业服务‘聚人气’，让人社服务‘接地气’，更好地推动人才与城市双向奔赴。企业“火热出摊”为人才招引“攒人气” 为全面实施就业提质增效行动，借力当下“夜市经济”，在香格里拉夜市开展“职引未来－2024年城中区大中城市联合招聘高校毕业生春季专场暨民营企业服务月”人才夜市招聘活动。组织莫家书店、中国人寿直属支公司各类企业37家提供就业岗位123个共460余人，为各类人才量身打造“边走边选”的招聘环境，企业化身“摊主”纳才，主动介绍岗位招聘条件、薪资待遇、福利补贴等情况，“顾客”仔细咨询企业发展和岗位需求，促进用人单位和求职者畅通对接，现场求职登记131人，达成初步就业意..
发布时间：2024-05-13 16:07:37
【工作动态】“严纪律”永葆清廉 “零距离”警钟长鸣
警示教育是最好的清醒剂，为扎实推进党风廉政建设工作，城中区人社局持续加强警示教育，教育引导党员干部始终绷紧纪律这根弦，进一步提升对纪律的敬畏、法律的尊崇，推动警钟长鸣于耳、廉洁常驻于心，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。以案为鉴讲出“警醒深味”，筑牢拒腐防变思想防线。深化廉政学习教育，加强警示教育，坚持正面引导和反面警示相结合，集中观看《功勋闪耀》系列党员教育电视片、《零容忍》警示教育片，通报学习违反中央八项规定精神、违规吃喝、群众身边不正之风和腐败问题等各类典型案例，既充分发挥正面典型的示范引领作用，又加强对反面案例的警示剖析，用身边事教育身边人，推动党员干部筑牢遵纪守纪的思想防线，切实守住“底线”、不踩“红线”、不越“警戒线”。在自省自律中“入脑入心”，抓好日常监督敲响警钟。坚持预防为主，加大谈话提醒力度，组织开展党组书记对重点岗位人员一对一、面对面谈心谈话，真心诚意地谈缺点，剖析原因，..
发布时间：2024-05-22 16:05:47
【工作动态】拓展就业“服务圈” 绘制为民“同心圆”
拓展就业“服务圈”绘制为民“同心圆” 走进零工驿站，揽活快速还靠谱；点开公众号，招聘信息时时有；人在社区住，就业服务送上门……今年以来，区人社局将零工驿站家门口就业服务站作为鼓励和支持灵活就业的抓手，不断拓展就业“服务圈”延伸基层就业服务触角，绘全就业服务“圆心”“半径”和“周长”，构建就近就地就业“同心圆”。 搭建零工驿站服务圈 以便利零工为“圆心” “以前在路边找活，冬冷夏热，风吹日晒，没个保障，想找点活儿还要到处跑、四处问，现在有了零工驿站，工作人员帮忙介绍岗位，接了110余单维修的活儿，有了收入。”求职者马玉龙说。围绕灵活就业人员求职就业实际需求，提供就业指导、职业推介、现场招聘、技能培训、劳动维权等公共就业服务。与蓝师傅社区便民服务平台捆绑建设，提供就近不间断家政岗位，完善车辆即停即走、工具借用共享、候工休息充电等服务，为灵活就业人员就业提供便利条件。依托城中区数智零工驿站服务平台、..
发布时间：2024-05-23 16:04:19
【工作动态】助企暖民 社保服务圈扩围增效
助企暖民 社保服务圈扩围增效今年以来，城中区人社局以“暖心社保，服务为民”为理念，以“创新、提质、增效”为目标，在优服务、拓渠道、保发放上持续发力，助力惠企暖民提质增效，社会保障水平持续提升。以“心”创“新”助企惠民“走得优”暖心打造退休档案预审新模式，将档案预审时间由三个月提前至半年，主动对接年内退休人数较多的中国石油天然气股份有限公司、西宁装饰工程有限公司等企业，集中退休预审5次52人，及时维护账户信息，实现“达龄即退”畅通办。围绕参保企业关注的政策热点及业务难点，贴心开设“管家答疑”新课堂4期，打造集“政策讲解、热点问答、实时答疑”三位一体的互动平台，参与企业150余家，解决问题124条。用心拓宽政策宣传新阵地，编制管家解读条例“小卡片”44期、用方言土语拍摄社保政策短视频2期发布至各级社保服务平台、微信公众号、邻里牵手群，让老百姓“随时可听、乐于去听、一听就懂”。以“智”提“质”拓宽渠道“办得快..
发布时间：2024-05-29 16:02:09
【工作动态】电商培训赋能 助力“指尖”就业
为深入贯彻落实党的二十大精神，坚持精准引才和本土育才同向发力，充分发挥电商助力产业振兴作用。5月30日，区人社局在区大学生创业孵化基地组织辖区24名失业人员及创业者参加以“研习电商新策略，行业发展添动力”为主题的电商培训班，培育新型电商人才，增强辖区待业人员就业创业能力，拓宽就业渠道。01 问卷+摸底 掌握电商培训意愿 “我对直播带货一直挺感兴趣的，但是年纪大了又不会这些，这次老师讲的很实用，我已经快40了，还学会了抖音开直播，做团购。”参加这次电商培训的学员马先生说道。坚持将提升劳动力就业技能作为推动就业工作的有效抓手，以“缺什么、学什么、补什么”为原则，紧跟电商发展新趋势，抓住当前直播、新媒体电商发展新机遇，制作“电商培训意愿电子问卷”，发布至区—街镇—社区三级公共就业服务平台，对辖区内有电商培训意愿的人员进行摸底调查，对24名23-52周岁有培训意愿的人员创新开展“订单式”培训，努力实现学有所得、学有所..
发布时间：2024-05-30 16:00:43
【先进典型】安徽省六安市人力资源和社会保障局：凝心聚力促和谐 共创皋城新“枫”景
和谐劳动关系事关企业发展和职工利益，事关经济发展与社会和谐稳定，是经济高质量发展的重要保证。在近期召开的第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会上，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联授予京东集团工会委员会等100个单位“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”称号，授予徐冠巨等299人“全国和谐劳动关系创建工作先进个人”称号。
发布时间：2024-05-30 15:49:43
【人社要闻】人社部印发通知举办创业引领者专项活动暨第四届马兰花全国创业培训讲师大赛
日前，人社部印发《人力资源社会保障部办公厅关于举办创业引领者专项活动暨第四届马兰花全国创业培训讲师大赛的通知》，决定2024年举办创业引领者专项活动暨第四届马兰花全国创业培训讲师大赛。举办马兰花全国创业培训讲师大赛，旨在展现创业培训工作成果，提升创业培训师资水平，展示创业培训师资风采，交流创业培训先进技术，引领创业工作创新发展。自2017年以来成功举办三届，已成为人社部门促进就业创业工作的活动之一。本届大赛由人力资源社会保障部就业促进司和职业能力建设司作为指导单位，中国就业培训技术指导中心、中国就业促进会、广东省人力资源社会保障厅联合主办，以“赋能创业培训，激发创业活力”为主题，包括讲师大赛和交流展示两项内容。讲师大赛设个人综合能力赛和单项作品赛，交流展示通过专家点评、嘉宾分享、对话访谈、项目展示等，交流先进理念，分享技术成果，对接优质资源。日前，大赛组委会印发了《第四届马兰花创业培训讲师大赛技术..
发布时间：2024-05-30 15:48:07
【会议精神】省委常委会召开会议 陈刚主持
5月27日，省委书记陈刚主持召开省委常委会会议，传达学习习近平总书记近期重要讲话指示及中央有关会议精神，研究我省贯彻意见，审议有关文件。会议强调，习近平总书记在企业和专家座谈会上的重要讲话，聚焦进一步全面深化改革与推进中国式现代化，深刻阐明新征程推进改革的方法论，具有重要指导意义。要以习近平总书记重要讲话指示批示精神为行动指南，坚持目标导向和问题导向，自觉把改革摆在更加突出位置，围绕我省重点工作和部署，因地制宜发展好清洁能源、绿色算力等特色优势产业，认真做好生态保护、民族团结进步、乡村振兴等工作。要认真领会落实习近平总书记在山东考察时的重要讲话精神，举一反三、结合实际，深度融入黄河流域生态保护和高质量发展战略，扎实开展党纪学习教育，用心用情用力做好青海各项工作。会议指出，要结合学习习近平文化思想，全面贯彻习近平总书记对旅游工作的重要指示精神，深刻领会习近平总书记对加快建设旅游强国的重大要求、战..
发布时间：2024-05-30 15:44:33
【工作动态】靠前纾困 不再忧“酬”
靠前纾困不再忧“酬” 近年来，城中区劳动人事争议仲裁委员会着力打造劳动人事争议化解“枫桥经验”中区样本，努力为群众解决烦“薪”事。 高效办案服务“大民生” 劳动争议仲裁委员会坚持“多元化解矛盾，柔性处理争议”的工作理念，以更高标准、更严要求、更实举措，创新案件处理方式。强化“精、准、快”办案质效，做到调裁结合、法理并重，实现矛盾纠纷高效实质化解。截至目前，受理劳动争议案件217件，结案110件，结案率48.6%，调解率63.1%，涉及劳动者228人，涉案金额468万元。持续推进农民工工资争议速裁庭工作，对农民工工资争议案件多案同审、并案连审，统一裁审法律适用标准，打通农民工维权“最后一公里”，让劳动者感受仲裁效率。已处理农民工争议案件18起，涉及人数442人，涉案金额303万元。 争当实干实绩“排头兵” 加强隐患排查，通过送法入企、以案释法、调处提能、助企纾困等方式开展青年仲裁员志愿者联系企业活动，积..
发布时间：2024-04-11 11:29:57
【工作动态】巧用“加减乘除”法 护航就业创业路
巧用“加减乘除”法护航就业创业路 今年以来，区人社局坚持以实施就业优先战略为引领，以实现高校毕业生高质量充分就业为目标，着力用好“加减乘除”四则运算法，多维度开展就业指导和服务工作，持续提升高校毕业生就业质量，全方位推进高校毕业生就业工作。 在岗位对接上做“加法”，拓宽就业渠道 推动实施就业服务增效工程，围绕服务企业用工和保障高校毕业生就业两方面工作，积极搭建高效便捷供需对接平台，充分利用线上线下渠道加密组织开展“春风行动”“职引未来-大中城市高校毕业生春季专场”等人岗对接招聘活动，通过“乡村招聘大集”“零工招聘专场”“家门口招聘”“送工入企”等特色活动方式，提升公共就业服务活动实效。累计开展各类公共就业服务活动11场，组织405家企业提供就业岗位1486个，达成意向1031人，其中高校毕业生296人，线上观看人数8万人次。 在业务办理上做“减法”，提升就业温度 “减”流程，提升“通办”业..
发布时间：2024-04-11 11:26:45
【工作动态】仲裁审判衔接 诉源联动治理
仲裁审判衔接诉源联动治理 为进一步实现劳动人事争议案件源头预防、多元治理，促进和加强裁审工作的协调配合、有机衔接，4月9日，区人社局与区人民法院与劳动仲裁联合调解，促成某公司与员工马某工资争议一案达成和解。 中区人社局与法院不断深化劳动人事争议调裁审衔接联动机制，持续推进常态化沟通对接，提升裁审衔接质效，加强多元联动、强化源头治理，为构建和谐劳动关系、推进法治化营商环境贡献法治力量。一是建立信息互通机制。加强劳动人事争议纠纷工作信息和数据分析交流，实现信息互通和数据共享，不定期开展办案情况通报、交换裁决、审判文书，总结交流先进工作经验、分析工作中的堵点、难点问题，共同商讨解决方案。二是建立重大、复杂、疑难问题协商机制，促进劳动争议仲裁与诉讼法律适用标准和裁判尺度的统一。通过案件受理、接待咨询、社会舆情等反映劳动关系运行的重要指标变化情况，准确研判劳动人事争议态势，完善重大劳动人事争议风险预警..
发布时间：2024-04-10 11:23:26
【工作动态】退休预审服务 暖心省心舒心
退休预审服务暖心省心舒心 “经社会保险信息系统数据筛查，您于2024年2月达到退休年龄，请携带身份证、户口本、社保卡复印件及养老保险手册原件前往城中区政务服务大厅办理退休预审手续。”西宁市城中区的马先生收到一条城中区社保局发来的温馨提示短信后，到社保局提交了预审资料，只跑了一趟，到龄的次月就领到了预发的养老金。 2023年以来，城中区社保局通过开展退休预审服务，提升服务效能，大力推进退休档案预审工作，助力我区到龄职工按时享受退休待遇，把优质、高效、快捷的社保服务送到群众手中，让参保群众感受到暖心省心舒心的退休服务。 主动约，提前预审告知暖心。通过大数据信息筛查，提前6个月短信或电话通知前往社保大厅办理退休预审业务。截至目前，发送短信1475条、电话通知761人，切实把社保经办暖心服务进行到底、做到位。除了向临退人员一对一通知预审外，对年内退休人数较多的6家企业，开展集中退休预审服务8次，将退休申请从“等着服..
发布时间：2024-04-03 11:21:10
【工作动态】清明时节祭英烈 传承精神正当时
清明时节祭英烈 传承精神正当时 清明时节寄哀思，花香袅袅故人知。为缅怀革命先烈，弘扬民族精神，城中区人社局采取线上线下相结合的方式，组织党员干部开展“追寻英雄足迹·传承民族精神”清明祭英烈活动，让英烈精神生生不息，代代相承。 文明祭扫，弘扬绿色新风。组织全体党员、干部职工前往西宁市烈士陵园、中国工农红军西路军纪念馆进行清明祭扫实践活动。松柏苍翠，丰碑耸立，党员同志们发挥先锋模范作用，自觉清理周围杂草，整齐列队、肃立默哀，深切缅怀英雄烈士。随后，在庄严肃穆的纪念碑前，敬献花圈、鲜花，重温入党誓词，在铮铮誓词中进一步坚定理想信念，凝聚奋进力量。同时开展网上祭英烈活动，要求党员干部弘扬英烈精神，牢记初心使命，躬身实干，埋头苦干，切实把为民情怀植根于思想中、落实在行动上，做好人社各领域工作。 主动作为，延伸服务触角。在“每周易学”上及时传达学习市委书记王卫东督导调研全市春季森林草原防火工作相关要..
发布时间：2024-04-03 11:07:38
【工作动态】“有诉必应”守护人民安心笑颜
“有诉必应”守护人民安心笑颜 为维护劳动环境和谐稳定，确保服务水平提档升级，城中区劳动保障监察大队认真贯彻“有诉必应马上办”工作要求，建立“快速响应、高效办理、主动治理”接诉即办工作机制，用心、用情、用力解决群众操心事、烦心事，做到民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为。 精益求精，问题处置再优化。细化问题分类，接到欠薪线索，按照所属街道区域责任到人，限时办结。第一时间联系群众，核查反映问题真实情况，为群众答疑解惑，将群众需求落实落细；强化沟通交流，积极联系矛盾双方，找准核心问题，解决关键诉求，认真分析制定方案，确保群众诉求得到有效解决；事后回访问效，对问题解决情况进行回访，询问了解群众满意程度，办理过程是否存在不足，及时改正群众反映问题，确保问题真解决、群众真满意。2024年共“接诉即办”欠薪线索27起，为44名劳动者追回工资10.4万余元。 雷厉风行，案件办理显成效。2024年3月28日15时，21名工人来到..
发布时间：2024-04-01 11:05:04
【工作动态】推动劳动关系“和谐号”行稳致远
推动劳动关系“和谐号”行稳致远 ——中区人社局开展新时代和谐劳动关系创建部署暨青年仲裁员志愿者联系企业活动 为深入开展新时代和谐劳动关系创建活动，推动企业贯彻落实劳动保障法律法规，完善劳动关系协商协调机制，健全劳动者权益保障制度，进一步形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，按照以点带面的思路，树立标杆，发挥示范带动效应，逐步推进构建新时代中国特色和谐劳动关系的“中区样本”。 2024年一季度区人社局联合部分劳动关系三方成员单位、南川工业园区劳动监察员走进可可西里食品有限公司和圣源地毯集团有限公司开展新时代和谐劳动关系创建部署暨青年仲裁员志愿者联系企业活动。 劳动监察员和青年仲裁员志愿者详细了解企业生产、经营、发展状况，并与企业代表座谈，向企业负责人介绍保障企业合法权益、优化营商环境的具体举措，并就企业发展思路和规划进行深入交流，对不规范企业用工、不签订劳动合同、拖欠工资、加班等损..
发布时间：2024-03-28 11:01:55
【工作动态】 春风”正当时 精准服务促就业
春风”正当时 精准服务促就业 2024年“春风行动”以来，城中区人社局党组深入落实党的二十大精神，扎实推进就业服务增效工程，针对农民工、零工及企业开展精准服务，促进重点群体实现更加充分更高质量就业，助推“青海e就业”特色品牌创建工作走深走实。 走访摸排“细”，精准施策优服务 动员区促进就业和根治欠薪工作领导小组成员单位、三级公共就业服务平台集中开展农村劳动力就业意愿需求调查，同步掌握企业用工需求、招工进度、缺工工种等信息，为供需双方提供信息对接服务，全力促进农村劳动力转移就业夯实基础。春节期间城中区省外返乡264人，省内县域外返乡605人，县域内返乡911人，节后有意愿外出返岗563人，引导农民工节后有序外出务工转移就业3072人（次），转移就业劳务收入4506.48万元。 特色活动“新”，精准帮扶促就业 推动实施就业服务增效工程，以“特色活动”提升公共就业服务活动实效。紧抓春节前后农闲、返乡等有利..
发布时间：2024-03-20 10:59:36
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