为深入开展新时代和谐劳动关系创建活动，推动企业贯彻落实劳动保障法律法规，完善劳动关系协商协调机制，健全劳动者权益保障制度，进一步形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，按照以点带面的思路，树立标杆，发挥示范带动效应，逐步推进构建新时代中国特色和谐劳动关系的“中区样本”。

       2024年一季度区人社局联合部分劳动关系三方成员单位、南川工业园区劳动监察员走进可可西里食品有限公司和圣源地毯集团有限公司开展新时代和谐劳动关系创建部署暨青年仲裁员志愿者联系企业活动。

       劳动监察员和青年仲裁员志愿者详细了解企业生产、经营、发展状况，并与企业代表座谈，向企业负责人介绍保障企业合法权益、优化营商环境的具体举措，并就企业发展思路和规划进行深入交流，对不规范企业用工、不签订劳动合同、拖欠工资、加班等损害劳动者权益的不合法行为带来的后果进行解读，解答劳动用工管理中的重难点问题，引导用人单位通过协商的方式解决争议，并有针对性地补齐企业在法律政策理解适用方面的短板，结合典型案例以案释法，帮助企业梳理、分析常见用工风险，切实从源头预防争议发生。同时征求对人社及相关部门在保障企业良性发展、优化营商环境工作等方面的意见建议。相关企业负责人表示：“真的非常感谢中区人社局多举措帮助我们企业用工，优化营商环境。仲裁员的释法说理为我们梳理了一些平时用工管理中有疑惑的地方。今后，我们将进一步完善规章制度，规范用工管理，防范化解用工风险。”

      下一步，中区人社局将继续引领带动更多的青年仲裁员深入参与志愿服务活动，坚持靶向施策、精准服务，通过普法讲座、送法入企、观摩庭审、用工体检、以案释法等服务项目，进一步加强法律法规及政策宣传，指导企业完善用工管理制度，筑牢劳动纠纷化解第一道防线，提高争议源头预防化解能力，全力维护劳动关系和谐稳定。