筑牢就业“压舱石”，稳固经济增长基本盘

全面落实就业优先战略，将稳定和扩大就业作为服务经济发展的首要任务，通过精准施策确保就业形势稳定，切实保障消费与生产活动有序开展。创新构建“AI+就业”智慧服务体系，推出“AI数字人直播带岗”“AI求职小助手”“AI创业导师”三大功能，推动就业服务数字化升级，全年开展直播带岗10场，服务企业234家，高效接收简历超1500余份，显著提升了人岗匹配效率和市场活力。创新打造全省首家24小时“数智零工驿站”，平台累计注册企业176家，发布岗位2615个，匹配零工订单6100余单，日均工资达298元，为零工经济注入活力，拓展了就业“蓄水池”。全力促进重点群体就业，开发公益性岗位托底安置65人，为高校毕业生提供“1131”服务3774次，组织农村劳动力转移就业7499人次，实现劳务收入1.38亿元，发放灵活就业社保补贴7475人6710.87万元，直接增强了居民消费能力，夯实了内需基础。深化“双创”服务，选育“金种子”项目2个，发放创业担保贷款70万元，开展双创活动14场。创业孵化基地保持100%入驻率，直接带动就业160人，有效培育了经济发展新动能。

织密社保“安全网”，增强内需消费支撑力

严格落实人社政策，发挥基金“保生活、防失业、促就业”功能，切实兜牢民生底线。全面实施全民参保计划，聚焦农民工、新业态从业人员、小微企业等重点群体推进精准扩面，企业职工基本养老保险参保16.26万人、失业保险参保6.65万人、工伤保险参保8.80万人，进一步扩大劳动者社会保障覆盖面。严格落实“应发尽发、不重不漏”要求，累计按足额发放各类养老待遇45.35万人次14.20亿元，失业金1.44万人次2627.90万元，工伤保险待遇891人次1794.34万元，为扩大内需提供了坚实保障。以“免申即享”模式实现稳岗返还精准直达，为企业降低工伤和失业保险费6031.46万元，发放稳岗补贴2057.84万元，一次性扩岗补助32.55万元，助力企业轻装上阵、稳定生产。巩固“基金管理提升年”成效，守护经济运行“稳定器”，扎实推进基金安全专项整治，发放丧葬抚恤补贴1965.66万元，完善追缴流程，核查疑点数据448条，追回违规领取基金8.55万元，坚决守好人民群众的“养老钱”“保命钱”。

激活人才“新引擎”，注入产业升级驱动力

坚持“投资于人”理念，将人才作为推动产业升级、发展新质生产力的核心要素，实施精准引育，为区域经济发展提供智力支持。构建“公开招聘+专项引进+考察调动”多元引才模式，全年招录事业编制及“三支一扶”人员70名，考察调动24人，围绕人才评价全周期服务，稳步推进初级职称评审工作，评审通过105人，严格落实事业单位工资福利政策，完成1548人次晋薪晋档，进一步激发专业技术人员服务经济发展的内生动力。围绕绿色算力、文化旅游等区域重点产业，举办“12+N”系列公共就业服务活动29场，组织企业948家，提供岗位3319个，达成就业意向5885人次，为8家重点企业解决用工3758人，实现了产业与人才的精准对接。为企业提供高层次人才服务，2人入选“昆仑英才”计划，拨付人才经费71.65万元，进一步推动“以项目聚人才、以人才带项目”良性循环。紧密结合市场需求，构建“岗位对接—技能培训—实现就业”闭环链条，开展各类技能培训4537人，有效提升了劳动者技能水平，为产业发展储备了高素质技能人才。

构建和谐“助推器”，优化营商发展软环境

创新劳动关系治理机制，保障劳动者合法权益，构建和谐稳定劳动关系，为经济持续健康发展营造公平有序的法治环境。落实案件受理“一次性告知”和“容缺受理”，简化审理流程，平均庭审时长缩减20%，开展“流动仲裁庭”下沉服务46次，成功化解争议93件，涉及金额202万元，高效便捷地维护了劳动关系双方权益，提升了争议解决的效率和可及性。探索“人社+N”多元调解，打造“人社+法院+工会+司法+监察+园区”六方联动工作格局，全面提升争议处理质效，受理劳动争议案件687件，办结682件，涉案金额1352万元，结案率99.3%，调解成功率75%，城中区劳动争议纠纷人民调解委员会荣获“2024年度国家级工作突出基层劳动人事争议调解组织”，形成了可推广的基层治理经验。完善根治欠薪联席会议制度，向相关行业主管部门发送工作提醒函15份、欠薪线索督办通知5份，推动成员单位解决欠薪案件2957起，涉及4396名劳动者3225万元，并将4家企业列入失信联合惩戒名单，“齐抓共管”治理格局得到进一步巩固。