为切实发挥法治宣传教育引导作用，进一步提高劳动者依法维权意识，城中区人力资源和社会保障局坚持以法律法规为基准、以人社服务为主线，以劳动合同签订、工资支付、工伤保险赔偿标准、稳定劳动关系为重点做好冬春期间普法宣传工作，为辖区和谐稳定贡献人社力量。

     一是用好场地开展集中宣传。扎实开展社保服务“四进”活动，深入碧桂园·珑悦兰庭”中天项目部、天合光能（青海）晶硅有限公司、中国邮政西宁市分公司城南营业部、中心广场等地，通过“讲课”宣传、“摆摊”宣传等多种模式，针对工伤保险“如何办理工伤保险参保登记”“认定是工伤以后后续治疗怎么办”“可以享受哪些工伤保险待遇”等热点问题现场答疑解惑，切实保障工伤职工合法权益。

      二是温情服务提供上门宣传。聚焦辖区工伤保险定期待遇享受人员开展“三送一倾听”活动，梳理享受工伤保险待遇人员名单，上门实地了解服务对象工伤康复、就医报销、辅助器具等情况，通过面对面“拉家常”，掌握伤残职工生活保障水平和生活自理能力，提出针对性建议，实现伤残职工日常慰问全覆盖。三是创新载体高效宣传。以“2024年城中区就业援助月直播带岗”活动为契机，从“工伤认定情形”“工伤经办流程”“主要申请材料”“有关工伤待遇”多个角度阐述工伤预防的必要性及重要性，围绕工伤保险参保范围，伤残待遇项目，办理流程和所需材料等内容为直播间807人开展详细讲解，进一步增强员工自我保护意识，逐步从“要我预防”转变为“我会预防”“我要预防”。

       一是组织人员开展入企宣传。开展“送法入企 志愿青春”青年仲裁员志愿服务企业活动，青年仲裁员“化身”服务员，变“坐堂办案”为“送法上门”，将劳动法律法规政策送进辖区中小企业，针对企业日常管理中容易忽视的问题和法律风险点，通过法律法规宣讲、典型案例分析，重点讲解《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》相关法律知识，包括如何依法签订、解除劳动合同，及时缴纳社会保险、办理离职手续等相关内容，截至目前线上线下答疑解惑20余次，发放宣传手册30余册。二是完善机制提升调解效率。推行“流动仲裁”制度，劳动仲裁联合省人社厅调解仲裁处、南川工业园区开展“流动仲裁庭”，从“坐堂问诊”转变到进企业“把脉治病”，主动将仲裁庭“搬” 进企业，截至目前已开展“流动仲裁”1次，合议审理案件3起，涉及劳动者3人。