为进一步破解民生难题，补齐民生短板，兜牢民生底线，区人社局大力实施就业优先战略，强化就业优先政策，坚持四个聚焦，紧盯各类重点领域，强力推动民生实事项目落实落地、取得实效，助力辖区各类群体实现高质量充分就业，帮助辖区企业稳定岗位，保质保量完成2023年度民生实事项目。

       以提供优质就业服务为举措，充分发挥“灵活就业”服务专窗、失业服务“打包办”窗口服务效能，为辖区困难群体提供政策解答、职业介绍、技能培训等就业帮扶服务，帮助就业困难人员实现就业。同时，发挥就业补助资金对就业困难群体帮扶作用，确保就业困难人员政策红利“应享尽享”，为灵活就业的困难群体，未就业高校毕业生和退役军人发放灵活就业社会保险补贴5097人4527.92万元。

       以搭建个性化供需桥梁为手段，将“云端求职”和“现场招聘”融合，创新“记者探岗-直播带岗-线上推岗”全过程引才服务模式，深入阿特斯光伏科技有限公司、丽豪半导体材料有限公司等7家重点企业开展“直播带岗进厂区”活动，组织324家企业提供就业岗位1807个。同时，以月调度为方式，及时掌握重点企业用工计划、招工进度、缺工工种等信息，为14家重点企业解决用工1.48万人，全力保障企业用工，提振企业发展信心。

       以服务保障高校毕业生就业为目标，充分发挥“高校毕业生打包办”服务专窗服务功能，推进高校毕业生相关政策线上办理、掌上办理。同时，以“线上+线下”同步模式，开展高校毕业生就业创业服务进校园“四送”活动，通过人社局长讲政策、就业导师开讲座、重点企业送岗位、毕业生职业体验，为高校毕业生提供就业创业指导，推动公共就业服务进一步延伸，促进高校毕业生高质量就业。活动吸引辖区内青海建筑职业技术学院等四所院校2300余名学生参与。

       以为产业发展赋能，为企业增效留才，为群众增收发力为目标，扎实开展各类群体职业技能培训。坚持以培训需求调查为导向，为城乡劳动力开展“菜单式”培训服务，开设“农家乐+创业”、物业管理等培训班13期630人，全面提升劳动者能力素质。围绕创业者经营过程中现实存在的问题，积极组织开展IYB创业培训4期100人，切实提升辖区创业者创业能力，提高创业成功率。发挥企业培训主体作用，鼓励企业自主开展岗前培训、在岗培训、转岗转业培训97期7273人，帮助企业职工提升技能水平、稳定就业岗位。