为充分发挥调解仲裁在保障农民工工资支付工作中的应有作用，进一步提升农民工工资争议仲裁案件办理质效，更好维护农民工劳动保障权益。2023年9月28日，城中区人社局挂牌设立农民工工资争议速裁庭，速裁庭紧紧围绕“快立、快调、快审、快结”四快工作机制，旨在畅通农民工工资争议仲裁案件处理绿色通道，为农民工保薪，以农民工工资争议速裁“小切口”构建劳动仲裁纾解民忧、服务民生的“大场景”。

       组建高素质团队要素式办案。选配政治素质高、业务能力强、工作作风实的骨干仲裁员、书记员组建农民工工资争议速裁团队。速裁庭将积极把农民工工资争议案件纳入要素式办案改革，根据农民工所在行业和工资争议案件特点，提炼办案要素，适用快捷办案流程。注重做好庭前指导农民工填写要素表，庭审时对有争议的要素作重点调查，庭后及时出具要素式裁决书并做好释法说理工作，实现繁简分流，提升办案速度，缩短办案时限，做到对拖欠农民工工资争议案件有案必立、优先处理。

       落实速裁机制助农民工维权。案件受理阶段，推行首问负责制，严格执行一次性告知制度，确保案件快速处理，在受理环节启动农民工工资争议“绿色通道”，大力推行在线庭审方式，避免当事人多跑腿，对欠缺非主要立案材料的案件实行容缺受理，合理缩短答辩期和办案时限，坚持调裁结合、调解优先，将调解工作贯穿速裁庭审理全过程，对于符合条件的争议案件，依法适用简易程序，对于符合终局裁决条件的，适用终局裁决。

强化协同办案优化办案流程。坚持问题导向和结果导向，持续做好劳动监察、劳动仲裁、人民法院的调裁审衔接，整合劳动保障监察、劳动争议仲裁和法律援助资源，实现劳动维权“一窗受理”，案情互通、证据互认，接诉就办、高效协同，聚力化解矛盾纠纷，有效减轻农民工诉累。针对10人以上集体农民工工资劳动争议案件，速裁庭将积极发挥“三方协调”机制，邀请工会、工商联、涉案企业主管部门及政府相关部门参与调解和案件办理，同时邀请专业律师参与办案，切实提高农民工工资争议案件仲裁质效。