一份薪水是一个家庭的希望，保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉。近年来，城中区人社局高度重视农民工欠薪工作，充分认清做好根治欠薪工作的极端重要性和紧迫性，不断完善拖欠农民工工资案件一站式化解服务机制，以实际行动让农民工“薪”想事成。

     为农民工早治“薪结”，我们多方联动、主动出击“解心结”。一是充分发挥区促进就业和根治欠薪工作领导小组办公室统筹协调作用，持续强化协作配合，组织开展联席会议、分析研判工作形势、安排部署工作重点，落实行业部门责任，抓好各节点任务落实。二是加强对政府投资项目的监督检查，强化劳动保障案件协调处理力度，按照“谁主管、谁负责”原则，对政府项目欠薪线索，及时跟行业主管部门沟通，跟踪督促限时办结，妥善化解拖欠工资矛盾纠纷问题。三是对欠薪问题频发的工程项目，落实重大案件县级领导包办化解机制，牵头组织召开3次联合约谈会，对项目欠薪问题进行通报，落实支付主体责任，确保拖欠的农民工工资及时足额支付。四是深化“城中区水井巷劳动维权法律服务联合工作站”职能，将各方优势互补，共同发力，日常接待群众来访，及时有效地化解矛盾和纠纷，实现劳动纠纷快速调解、应援尽援。截至目前，工作站已累计接待维权劳动者381人，为劳动者提供劳动保障法律政策咨询服务342人次，办结案件269起，追回工资61万余元。

      为农民工早拿“薪水”，我们主动落实“暖心窝”。一是畅通投诉举报渠道，及时受理农民工合理诉求，加大欠薪线索调查和处置力度，认真做好线上、线下欠薪线索的接收、办结、反馈工作，保证线索及时处置，欠薪问题限时办结，全力以赴接待、解决举报投诉和群体上访案件，做到事事有回应，件件有着落。今年，已累计办结农民工欠薪线索817件，涉及1188名农民工728.3016万元权益。二是对存在欠薪隐患的用人单位，经责令改正逾期不改的，加大违法惩戒力度，依法从严从重给予行政处罚，纳入失信联合惩戒对象名单，予以曝光，充分发挥典型案例的警示教育作用，用强硬的手段打击各种损害农民工权益的恶意行为。今年已将4家企业列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。三是从严打击恶意欠薪行为，对涉嫌拒不支付劳动报酬违法犯罪的，及时移送公安机关处理，提高用人单位违法成本，形成违法必究、执法必严的高压态势。今年向公安机关移交拒不支付劳动报酬案件2起，涉及49人46.3万元，在辖区内营造了“不能欠、不敢欠、不想欠”的浓厚氛围。

      为农民工早谋“薪事”，我们主动走访“听心声”。一是从源头上防控欠薪隐患，集中力量对在建工程项目进行监督检查，排查欠薪隐患，持续开展欠薪隐患排查和矛盾化解工作，依托动态随机抽查、专项行动检查等多种方式，让工程建设领域严格落实工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示栏等制度，督促建筑项目自觉规范劳动用工和工资支付行为。对检查出的隐患问题，做好台账登记，要求用人单位立即整改，并定期进行“回头看”，持续跟踪问效。今年已累计排查检查在建项目177次，涉及农民工1.44万人。二是建立欠薪风险舆情应急处置预案，指定工作人员紧盯领导信箱、网络留言等线索反映平台，舆情发生时第一时间前往现场，落实监管职责及时处置、收集相关证据，调查核实舆情发生原因、金额、涉及人数及事件主要责任人，引导农民工依法维权，防止发生次生舆情、事态蔓延扩大。今年已累计办理领导信箱、信访案件52件，回复“12345”转办件226件。三是加大劳动用工宣传力度，联合就治办成员单位开展复工复产普法宣传、民法典入工地、《保障农民工工资支付条例》宣传月等系列普法活动，向农民工讲解《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规。截至目前，共开展专项普法活动3次，发放劳动用工宣传手册347份。

        治理欠薪，是还农民工公道的重要方式，体现的是法治公平正义，折射了法治治理的时代温度。下一步，我局将不断提升治理水平，持续完善治理机制，不断加强与司法、执法等各部门联动，积极担当作为，让农民工的“薪事”不再成为“揪心事”，也为幸福中区建设持续凝心聚力，贡献人社力量。