城中区人社局党组坚持党建引领，以“红领先锋·惠企暖民”党建品牌为抓手，聚焦理论武装、宗旨意识、工作落实三方面，全力做好“党建+”融合文章，为人社事业高质量发展提供坚强有力的组织保证。

         聚焦深学悟透，推动党建和理论武装“同心定向”。始终将政治理论学习作为提升党员干部素质的第一任务，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员学习教育的必修课，严格落实“第一议题”制度，结合人社工作实际，紧紧围绕党的二十大精神、省委十四届四次全会精神等内容制定贯穿全年的学习教育清单。细化学习内容，不断完善“每周易学”学教载体，设置“领袖思想”“述学考评”等17个学习专栏，以“钉钉子”精神逐项抓好抓实，推动党员学习教育全面系统化。今年共开展集中学习30次，开展集中研讨学习10次，组织开展书记讲党课、为你读党史等集中活动9次。采取“集中学习与分散自学相结合”“理论学习和业务讲堂相结合”等不同形式进行“学”与“悟”，引导全局党员干部自觉运用新思想、新理论不断提能力、补短板，切实提升学习质效，推动理论学习教育走实走深。

          聚焦宗旨意识，推动党建和为民服务“同频共振”。结合人社主责主业组建就业创业、社会保障、人事人才、劳动保障4支“红领先锋”志愿者队伍，围绕务实、高效、便民、快捷服务的宗旨，今年累计为辖区企业、群众提供人社政策宣讲、资格认证上门服务、直播带岗、人才夜市等服务61次，不断夯实“我为群众办实事”实践活动成果。深入推进人社快办行动，不断优化业务流程、精简经办要件，深化“一次办、马上办、网上办”等服务新模式，设置创业服务“打包办”专窗，推动人社服务提档升级。充分发挥党员先锋模范作用，在就业、社保等服务窗口设置党员先锋岗，搭建群众咨询平台，安排党员干部轮班接待，让党员在为民服务过程中亮明身份、树立形象，切实在服务群众中增进党群感情、树牢为民宗旨。年内收到锦旗9面，群众对人社工作满意度不断提高。

         聚焦工作落实，推动党建和业务工作同步提升。坚持党建围绕中心、服务大局，每季度召开党建及重点工作安排部署会，将业务重点、工作难点作为基层党建融合的切入点，以“红领先锋·惠企暖民”党建品牌为载体，不断提升“党建＋业务”的融合力、贯通力，实现机关党建与业务紧密融合的全方位、多维度联动。打造西宁市首个“零工驿站”，驿站“线上线下”双向发力实现“临时用工找驿站，灵活就业进驿站”服务模式。截至目前，“零工驿站”网站已注册企业77家，岗位需求334人，解决用工123人。构建“服务、管理、执法”三位一体工作模式和“工会+监察+司法+检察”调处一体化机制，优势互补、资源共享，将纠纷解决端口前移，畅通群众诉求表达渠道。截至目前，共下达《劳动保障监察建议书》9份，办结薪线索1293起，涉及1487人783万元。