为全面实施就业提质增效行动，进一步提升公共就业服务质 效，区人社局持续推进“记者探岗-直播带岗-线上推岗”全过程引才服务模式，8月25日，开展百日千万专项行动“直播带岗”进厂区活动，沉浸式探企直播带岗，为高校毕业生等重点群体与用工企业搭建个性化就业供需平台。

        瞄准重点企业人才需求“靶心”，“直播带岗”进厂区活动前期，开展“记者带你去探岗”活动，深入天合产业园探访岗位，由一线工人在线解析岗位要求，天合产业园计划招聘900余人，涉及操作工、技术工、电气工、检验员、管理等岗位21个，大部分岗位学历要求低年龄范围宽，学历初中及以上，年龄40岁以下均可“选岗”入职。

                                                  沉浸式“带岗”云求职

       下午3：00，记者走进天合光能（青海）科技有限公司、天合光能（青海）光电有限公司、天合光能（青海）晶硅有限公司、天合光能（青海）新材料有限公司四家企业，带着“云端”求职者，边走边播，走车间、近机台、看现场，让求职者“云端”沉浸式体验企业人文关怀、食宿保障、福利待遇、晋升渠道、公司架构、规章制度等内容。线上观看4.7万余人（次），直播期间投递简历233份，电话咨询65人，咨询互动9300余条。

 

                                    多渠道“推岗”稳就业

    扩大招聘活动覆盖面，通过掌上西宁APP、掌上西宁抖音号、西宁广播电视台微信公众号等平台为求职者线上“推岗”，帮助求职者多渠道了解企业招聘信息，引导辖区未就业人员就近就地就业，提高求职成功率。共推送辖区内见习基地和优质企业60家岗位214个，用工需求2740人。