今年以来，区人社局坚持党管人才，将党建引领贯穿人才工作全过程，坚持精准引才和本土育才同向发力，持续营造良好人才发展环境，多举措助推人才创新创业，为中区经济社会高质量发展提供人才智力支撑。

    坚持党建与业务工作深度融合，充分发挥人社局“纽带”功能，为用人单位和求职者搭建沟通交流平台，创新“记者探岗-直播带岗-线上推岗”全过程引才服务模式，进企业开展招聘活动，为辖区11家重点企业解决各类人才5794名。创新举办“人才夜市”招聘会，将“求职招聘”与“夜市经济”充分融合，巧用市井“烟火气”为就业服务“聚人气”。开展公共就业服务活动14场，组织557家企业提供就业岗位1946个，达成意向1367人，线上投递简历数445人，线上观看14万人次。

   坚持以“党建聚合力，服务强治理”为思路，以“进企业”活动为契机，实行“企业办公日”延伸服务模式，党员带头将就业服务窗口前移至企业，为13家企业宣讲省、市、区重点人才政策，推荐5名人才申报青海省“昆仑英才高端创新创业人才”“智汇三江源 助力新青海”等省级重点人才项目。支持企业开展员工转岗转业培训3155人次，落实企业员工培训补贴2773人166.38万元，为人才发展提供资金扶持。强化创业人才队伍建设，组织辖区内25名创业者开展创业培训，落实创业补贴3人3万元，创业担保贷款放款10人450万元。

   坚持“党建引领促就业，落实政策助发展”工作思路，不断优化区大学生创业孵化基地服务功能，整合资源为企业提供全程服务，年内孵化基地入驻企业36家，入驻率100%，带动就业215人，开展“创业典型分享会”“创业沙龙”等创新创业活动4场，服务企业87家。组织30余名创新创业人才开展“才聚中区·智启新程”创新创业人才主题活动，通过搭建平台“话”创新、创客咖啡“谈”发展、人才事迹“树”典型等环节，充分调动创新创业人才积极性，发挥典型人才示范引领作用，为各类创新创业人才鼓劲打气。