为进一步强化党建引领作用，提升就业服务效能，区人社局党组以“红领行动·惠企暖民”党建品牌为抓手，深入贯彻落实“六稳”“六保”工作任务，推动就业创业工作高质量发展。4月11日，组织全区37名就业工作联络员开展2023年就业创业工作业务培训会，旨在进一步提升城中区就业创业工作人员业务水平，打造一支业务精通、服务优良、工作高效的就业创业服务队伍，提升全区就业工作质效。

      此次培训班通过政策解读、案例分析、现场答疑等方式开展。一是强调劳动力调查统计工作的重要性。邀请西宁市就业服务局信息服务部部长从如何开展调查统计、如何进行数据录入等方面进行讲解。二是解读就业创业政策。围绕就业困难人员认定、公益岗位托底政策、高校毕业生“1311”就业服务及失业人员跟踪服务、农村劳动力报表填写等方面进行详细讲解。三是解读社区创建工作方案。对2023年创建充分就业（星级）社区和创业型社区（街镇）方案进行深入解读。同时，针对一季度社区创建工作评估情况，强调共性问题并进行指导，助力社区创建工作高效开展。

      基层公共就业服务平台是联系服务群众、打通就业服务“最后一公里”的重要桥梁和纽带，是落实就业创业政策的重要载体。此次培训授课老师讲授清晰、通俗易懂，通过与参训人员的交流探讨、答疑解惑，使参会人员对相关政策和操作经办流程有了系统的学习理解，切实解决了日常工作开展过程中常见问题，补短板、强弱项，为就业服务工作人员扫清工作疑点和盲点，着力提升业务水平和解决实际问题的能力。

     下一步，区人社局党组将坚持党建与业务工作的深度融合，持续发挥“就业创业指导服务团”服务效能，主动作为，深入镇（街道）、社区开展就业创业指导工作，切实帮助就业工作联络员厘清工作思路、解答业务难题、补齐知识短板，进一步提升基层就业服务队伍素质和工作能力，落实落细各项就业创业政策，推动就业创业各项目标任务顺利完成。