早安排、早行动。组织召开助企联络员培训会议2次，明确助企工作任务，压实责任，围绕“七问”和“七项机制”要求，“一对一”靠前服务，做到惠企政策先知道，入企走访早准备，问题处理先安排，为助企暖企行动抢得先机。通过微信通知及时形成工作提醒，形成全局各司其职、密切配合、个个用劲的工作格局。

早宣传、早落实。各联络员迅速深入联点企业了解经营状况，“一对一”靠前服务，下车间、进厂区，向企业宣传解读就业创业、社会保险、涉企人才等方面助企惠企政策，进一步聚焦中小企业发展痛点、堵点、难点，提供精准帮扶，确保政策红利“应享尽享”。截止目前，全局26名助企联络员已深入32家企业开展帮扶，上报本部门问题5件，分拨受理14件，办结12件，入企打卡率100%。

       聚焦“产业+需求”培训模式。实施“因人施培、因产施培、因岗施培”，促进职业技能人才总量和技能水平不断提升。结合园区重点企业需求，鼓励企业开展企业职工自主评价工作，帮助圣源地毯有限公司成功申请技能等级评价机构资质，助力企业稳岗留工。围绕三个千亿级产业集群，鼓励企业有针对性地开展稳岗转岗职业技能提升培训，全力提高企业劳动者的就业水平、技能水平、能力素质，促进企业职工高质量充分就业。截止目前组织开展企业员工岗前培训14期1075人，在岗培训14期853人，拨付10家企业1187名员工培训补贴71.22万元。

     优化求职招聘模式，细化就业服务举措。通过建立求职招聘“资源库”，常态化开展求职登记和“一对一”岗位推介工作，为用工单位短信推送求职信息、招聘会信息等。以“直播带岗+现场招聘会”的就业服务新模式，将招聘会开至商圈、广场、超市，让群众实现家门口就近就业。招聘会现场设立重点企业招聘专区，就业见习、就业失业、职业技能培训登记、就业创业政策宣传等特色服务台，为前来求职的人员提供就业指导及援助服务。创新“记者探岗-直播带岗-线上推岗”全过程引才服务模式，深入阿特斯光伏科技有限公司、丽豪半导体材料有限公司、晶科能源股份有限公司3家重点企业，为企业和求职者牵线搭桥。截止目前累计开展“2023年春风行动暨就业援助月”助企暖企系列招聘会10场，组织285家企业提供就业岗位1106个，达成意向994人，线上投递简历数400人，线上观看人数11.75万人次。