今年以来，区人社局深入贯彻落实省市就业提质增效行动有关要求，强化就业优先战略，提高就业质量。立足“四个聚焦”打出助企暖企“组合拳”，全心当好“店小二”，帮扶重点企业纾困解难，提振发展信心。

    帮助企业用足用好用全政策，发挥稳岗政策效益，营造“助企稳企”环境，助力企业实现开门红，发放2022年稳岗返还1711户2336.96万元，一次性留工补助2173户2860.75万元，一次性扩岗补助297户222万元。延长失业保险、工伤保险费率降低政策，今年为辖区各类企业减免社会保险费412.91万元。延长22类困难行业企业缓缴失业工伤保险费期限，为困难企业注入“源头活水”，帮助企业减负纾困，截至目前，全区申请缓缴企业达到800余家，今年发放失业补助金2769人（次）338.93万元，失业保险金402人（次）61.5万元。

     聚焦南川工业园区“三个千亿级产业集群”用工需求，成立工作专班，实行“班子成员+业务骨干”重点企业双联系制度，“一企一策”精准为重点企业提供政策宣传解读，跟进办理等常态化服务，为辖区内10家重点企业解决用工1157人。积极组织开展“2023年春风行动暨就业援助月”系列活动2场，将“云端求职”和“现场招聘”融合，实现招聘会现场直播带岗，为企业和求职者搭建个性化、精细化供需桥梁，进一步提升就业服务质效，组织119家企业提供岗位249个，达成初步意向189人（次）。

      建立健全区－镇（街道）－村（社区）三级公共就业服务体系，设立公共就业服务平台，提供公共就业服务，认定就业困难人员121人，就业104人，实现零就业家庭动态“清零”。大力推行“打包办”“提速办”“跨省通办”等互联网+政务服务，线上受理《就业创业证》电子证书81本，失业登记23条，就业困难人员认定4名，受理失业登记“跨省通办”1条，流动人员人事档案跨省接收13卷，转递19卷。扎实开展高校毕业生“131”就业跟踪服务，实名制登记807人，就业721人，就业率为89.3％。落实2023年度高校毕业生求职创业补贴1439人143.9万元。全区现有见习基地12家，拨付见习补贴3.6万元。

 

深入推进“技能中国－青海行动”，扎实开展2023年技能培训需求调查工作，对辖区重点群体、城乡劳动力、企业、高职院校培训需求调查摸底，上报需求较高的物业管理、家政服务及健康照护等工种，提高培训的针对性、实效性和精准性。搭建校企合作平台，鼓励企业与技工院校、职业院校合作共同培养学徒，目前正在开展新型学徒制培训班2期275人次；结合园区重点企业需求，鼓励企业开展企业职工自主评价工作，帮助圣源地毯有限公司成功申请技能等级评价机构资质，助力企业稳岗留工。鼓励企业开展岗前培训、在岗培训、转岗培训等，审核拨付10家企业1187名员工培训补贴71.22万元。

     2023年，区人社局将坚决贯彻党中央“稳增长、稳就业、稳物价”决策部署，推进省市就业提质增效行动工作目标，主动服务 经济社会发展大局，夯实“稳”的措施，促进“保”的效果，落实落细各项就业创业政策，实现更高质量和更加充分就业。

一是开展助企纾困稳岗活动，实施全民参保计划，促进灵活就业人员、新就业形态从业人员参保缴费。继续落实22类困难行业企业缓缴失业工伤保险费。推进失业保险参保扩面工作。

二是强化重点企业常态化用工举措服务，持续开展“直播带岗”进厂区活动，有效缓解企业招工难问题。

三是发挥好“城中区就业创业指导服务团”作用，进校园开展高校毕业生就业服务，为高校毕业生高质量就业打好基础。

四是以市场需求为导向，积极开展家政服务员、养老护理员等适应“一老一小”服务体系的技能培训，推进校企合作新型学徒制培训，提高劳动力就业能力。

五是提升公共就业服务信息化水平，继续推动就业服务事项“打包办”“提速办”“跨省通办”。